想要成为大厂媒体人?

但往往在面试就被pass?

那是你还没有找对方法!

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这些新媒体岗位面试题,你知道如何回答吗?

一、谈谈你对新媒体运营的理解是什么?

本质:考察你是否真的理解什么是新媒体?新媒体运营岗位在公司承担什么样的作用?

回答思路:新媒体运营的工作内容+需要具备的技能+如何帮公司盈利、获客和引流:利用各大主流新媒体渠道

如某音、某手、微博、小红书、某乎、某条等

品牌曝光,产品转化→盈利

二、你为什么想转行做新媒体运营?

本质:考察你的稳定性+岗位匹配度

回答思路:1避免被问到+2被问到

1①简历中只写相关的经验

②把作品集的转行故事包装成是兼职自媒体账号

2①新媒体行业前景:为何吸引你

②自己以往工作的痛点是什么③表明你要发展的方向和未来几年的职业规划

三、你了解的新媒体平台有哪些?有什么特点?

本质:考察你是否了解目前的主流平台?是否了解各个平台的特性?

回答思路:平台类型+推荐机制+举例

平台类型及名称(文字、音频、视频)

比如当下的小红书、某乎、某音、喜马拉雅……

推荐机制:举例某个平台的用户2

群体、权重算法、发布规则、技巧等等是怎样的?

举例:我了解过**公司的产品有**卖点和优势,调研过目标用户最关心的问题是**,也分析过竞品公司的优劣是**,我认为**渠道更适合推广,因为**(具体分析)。

四、如果让你来运营公司的账号,你会如何运营?

本质:考察你的运营基本功、你的做事规划能力回答思路:

回答思路:前期分析→内容生产→流量获客→用户留存→复盘分析→用户拓展

①分析账号的用户画像,了解用户特征和需求

②分析以往的推文情况,探索调整新的内容

③根据用户活跃平台分析,多渠道推广引流

④策划线上线下活动,活跃现有用户带来新用户

⑤根据数据反馈优化内容、渠道、活动等

五、你知道涨粉的方式有哪些吗?

本质:考察你对新媒体涨粉模式的认知是否清晰、对于涨粉方式的掌握程度

回答思路:内容+活动+付费+线下

①内容增长:依靠优质内容吸引、留住、转化用户(增长顶级杀手)②活动增长:通过不同形式的活动吸引用户,达到裂变效果

③付费增长:搜索引擎、广点通等各种广告渠道

④线下增长:比如地推、会展、共享产品等等

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