现实的职场中,有些下属虽然个人能力不强,却能够成为领导最喜欢的下属;态度不好、能力差、混日子的员工,本应该是最先被淘汰的人,但是领导却不会将这些人开除,而是处处表现出喜欢下属的表现;老油条整天混日子的行为,不被开除;兢兢业业的员工,对工作勤勤恳恳,不被领导赏识,除了任劳任怨外,根本就没有其他的方法;只要大家仔细发现,能够被领导喜欢的下属,身上都有一定的特点,领导离不开下属肯定是有原因的;下面小编就来为大家分享,领导喜欢的五种下属,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、对工作任劳任怨员工

那些踏踏实实工作的下属,虽然表现得默默无闻,但是他们是执行任务的顶梁柱;领导手里只要有苦活、累活,都会想到这些肯踏实工作的下属;这些下属平时不会迟到,也不会早退,甚至为了工作接受下班;而那些不愿意努力的人,是一群不愿意接受麻烦事情的一群人;为了麻烦任务有人解决,领导只好重视这些人肯踏实努力的人;团队的正常运转,以及公司的效益是离不开他们的;大公无私的形象,也是被领导欣赏有加;所以说,领导会喜欢对工作任劳任怨的下属。

二、不随便请假的员工

家里有事,或者突发情况,任何人都会遇到,但是有些员工却不好意思请假,一门心思地用在工作上;身体病了不请假,利用周末的时间去看病,员工把工作放在第一位,不会打乱领导的安排,其工作态度也能够被领导喜欢;而那些家里有点鸡毛蒜皮小事就请假的人,肯定是公司里偷奸耍滑的员工,请假不仅仅是个人没有工资,而且公司的任务也会被打乱;为了公司任务的正常完成,避免出现不必要的损失和风险,越是请假少的员工,往往越能被领导喜欢。

三、脸皮特别薄的员工

现实的职场中,有这样一群人,他们兢兢业业的工作,是公司里贡献最大的人,对公司却没有任何要求;想要跟领导要点资源,都要考虑上半天;主动申请加薪的事情,更是不好意去做,认为这是有负罪感的事情;虽然说是公司里脸皮最薄的一群人,但是领导也会主动照顾下属的面子。毕竟这样的下属不会斤斤计较;不轻易向领导开口的下属,一般不会做出为难领导的事情,领导安排起工作来也比较方便;所以说,脸皮特别薄的员工,也是深受领导喜欢的。

四、最后一个去用餐的员工

不管是午餐吃食堂,还是去外面餐馆吃饭,多数人都是结伴而行;但是有些人却总是最后一个去用餐,不管是在座位上玩手机,还是继续工作,都会给领导留下用心工作的印象;而那些对工作敷衍的人,肯定是卡点就去用餐;甚至还没有到吃饭地点,就赶紧去吃饭;要明白第一个冲到食堂的人,根本没有把心思用在工作上;对工作用心的员工,即便不是真的在工作,也会给领导留个不错的印象;领导手里有好机会时,也会优先给这些人。

五、愿意承担责任的员工

现实的职场中,有这样一类人,即便是被领导误解了,也不愿去解释;不声不响就替领导背锅的人,能够帮助领导化解尴尬;领导喜欢这样的下属,并不是利用下属来背锅,而是喜欢他们的工作态度;能够做到背黑锅的下属,自然是对工作最有责任心的人;背了黑锅,且不抱怨的员工,领导使用起来也非常顺手,同样下属也不会改变工作积极性;即便下属不愿意去解释,内心里也不喜欢背黑锅,只不过不喜欢和别人争罢了;所以说,领导更喜欢那些愿意承担责任的下属。

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