拳头游戏大家都知道吧,

就是那个《英雄联盟》的开发商。

可能大家有所不知,在《英雄联盟》还在开发阶段的时候,

(2008年)企鹅就已经是它的大股东了(大概占比22%这样)。

2009年,《英雄联盟》上线之后,

更是在全球范围内掀起了一股MOBA风暴。

眼看着就要大火了,企鹅也是率先下手,

在2011年就收购了Riot Games的大多是股权,持股比例直接来到了92.78%。

不过直到2015年,剩下的部分股权才被企鹅给收购。

Riot Games,也就是在这个时候,

成为了鹅厂的100%控股的全资子公司。

总之,企鹅从一开始就是拳头的金主爸爸,

后来更是成为了它唯一的爸爸。

只不过拳头在做游戏方面风光是风光了,

但是其他的方面,一直有一些负面的新闻。

比如,在工作环境中,有

歧视女性和性骚扰的行为。

2018年11月,拳头游戏的前员工Melanie McCracken 和 Jess Negrón提起了集体诉讼。

她们认为在公司内部,

男女工资之间存在着巨大的差异,在招聘和晋升上,女性也没有得到公平的待遇。

并且在其他的一些规定上也存在着歧视女性的行为,

当然还有职场性骚扰行为。

双方呢,经过一段时间的调查取证(掰扯),

终于在2019年末的时候达成了和解。

Riot Games将向过去五年内(自2014年起)

受雇于该公司的女性员工集体支付1000万美元的巨额赔偿。

每位诉讼参与者将获得一定数额的资金,

金额的分配取决于“他们作为雇员的任期、时间和地位”。

并且呢,改善公司的女性员工工作环境。

比如:彻底改革其招聘、招聘和晋升流程;提供更清晰的职位描述;

解雇问题员工(诉讼中提到过一些);

引入第三方文化顾问和一名多元化主管;任命女性担任领导职位等等。

其实这些诉求很正常,

可以说是哪个正常的公司都应该做到的。

但是吧,他们达成和解没多久,

诉讼员工团体就撤销了之前和解的1000万美元的赔偿协议。

一方面是发现一些问题员工并没有被解雇。

另一方面,加州公平就业和住房部(DFEH)阻止了此次和解,认为受害者有权获得更多的赔偿。

拳头公司应在此基础上

追加3.9亿美元的赔偿金,使赔偿总额达到4亿美元。

一下子赔偿4亿美元,拳头肯定不愿意了,

于是双方又开始了新一轮的谈判。

这一谈,又一年过去了。近日,这个案件的又有了新进展,

7月23号,新的和解协议已经被加利福尼亚州的一名法官批准了。

这次拳头游戏要支付1亿美元(折合人民币6.7亿元),

赔付金额从四位数到五位数不等。

将发放给自2014年以来在拳头游戏工作的1000多名女性现雇员、前雇员。

此外预计还将向1000多名承包商赔款。

大概在今年10月底之前,

这些女性员工/前员工,就会退出起诉,然后收到付款。

但是吧,这事刚刚结束,就又有其他的爆料了。

VALORANT的软件工程师Riot Lydia,

在推特上爆料:目前,拳头游戏内部仍然存在性别歧视。

大致的意思是,拳头的女性员工,不能在网络上分享泳衣照片。

如果你发了,将会被HR找麻烦,

必须删除照片。但是呢,在办公室里,男性员工却可以

穿着印有比基尼女性角色的T恤到处走动。

并且,拳头还有一项规定,禁止大家抱怨这件事。

说实话,这规定并不是很理解啊,

人家在不在网上上传泳装照,跟公司没有关系吧。

不久后,Riot Lydia表示HR已经与她联系,

表示会尽力解决相关问题。

其他的也不多说了,只是希望男女平等不能只停留在口号上。

男女平等要实现的是真正意义上的平等,

不存在工作与工资的差异。

也不存在男性要比女性多承担什么,或者是在工作之外女性要比男性多付出什么。

大家有什么看法呢,咱们在留言区一起讨论一下吧!

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