拳头歧视女性还性骚扰？花6.7亿“和解”，却……
2022年08月01日 23:06 • 互联资讯 • 阅读 65
拳头游戏大家都知道吧，就是那个《英雄联盟》的开发商。可能大家有所不知，在《英雄联盟》还在开发阶段的时候，（2008年）企鹅就已经是它的大股东了（大概占比22%这样）。2009年，《英雄联盟》上线之后，更是在全球范围内掀起了一股MOBA风暴。眼看着就要大火了，企鹅也是率先下手，在2011年就收购了Riot Games的大多是股权，持股比例直接来到了92.78%。不过直到2015年，剩下的部分股权才被企鹅给收购。Riot Games，也就是在这个时候，成为了鹅厂的100%控股的全资子公司。总之，企鹅从一开始就是拳头的金主爸爸，后来更是成为了它唯一的爸爸。只不过拳头在做游戏方面风光是风光了，但是其他的方面，一直有一些负面的新闻。比如，在工作环境中，有歧视女性和性骚扰的行为。2018年11月，拳头游戏的前员工Melanie McCracken 和 Jess Negrón提起了集体诉讼。她们认为在公司内部，男女工资之间存在着巨大的差异，在招聘和晋升上，女性也没有得到公平的待遇。并且在其他的一些规定上也存在着歧视女性的行为，当然还有职场性骚扰行为。双方呢，经过一段时间的调查取证（掰扯），终于在2019年末的时候达成了和解。Riot Games将向过去五年内（自2014年起）受雇于该公司的女性员工集体支付1000万美元的巨额赔偿。每位诉讼参与者将获得一定数额的资金，金额的分配取决于“他们作为雇员的任期、时间和地位”。并且呢，改善公司的女性员工工作环境。比如：彻底改革其招聘、招聘和晋升流程；提供更清晰的职位描述；解雇问题员工（诉讼中提到过一些）；引入第三方文化顾问和一名多元化主管；任命女性担任领导职位等等。其实这些诉求很正常，可以说是哪个正常的公司都应该做到的。但是吧，他们达成和解没多久，诉讼员工团体就撤销了之前和解的1000万美元的赔偿协议。一方面是发现一些问题员工并没有被解雇。另一方面，加州公平就业和住房部（DFEH）阻止了此次和解，认为受害者有权获得更多的赔偿。拳头公司应在此基础上追加3.9亿美元的赔偿金，使赔偿总额达到4亿美元。一下子赔偿4亿美元，拳头肯定不愿意了，于是双方又开始了新一轮的谈判。这一谈，又一年过去了。近日，这个案件的又有了新进展，7月23号，新的和解协议已经被加利福尼亚州的一名法官批准了。这次拳头游戏要支付1亿美元（折合人民币6.7亿元），赔付金额从四位数到五位数不等。将发放给自2014年以来在拳头游戏工作的1000多名女性现雇员、前雇员。此外预计还将向1000多名承包商赔款。大概在今年10月底之前，这些女性员工/前员工，就会退出起诉，然后收到付款。但是吧，这事刚刚结束，就又有其他的爆料了。VALORANT的软件工程师Riot Lydia，在推特上爆料：目前，拳头游戏内部仍然存在性别歧视。大致的意思是，拳头的女性员工，不能在网络上分享泳衣照片。如果你发了，将会被HR找麻烦，必须删除照片。但是呢，在办公室里，男性员工却可以穿着印有比基尼女性角色的T恤到处走动。并且，拳头还有一项规定，禁止大家抱怨这件事。说实话，这规定并不是很理解啊，人家在不在网上上传泳装照，跟公司没有关系吧。不久后，Riot Lydia表示HR已经与她联系，表示会尽力解决相关问题。其他的也不多说了，只是希望男女平等不能只停留在口号上。男女平等要实现的是真正意义上的平等，不存在工作与工资的差异。也不存在男性要比女性多承担什么，或者是在工作之外女性要比男性多付出什么。大家有什么看法呢，咱们在留言区一起讨论一下吧！戳原文，有最新资源，2h删
